Компании в сообществе
Новые участники сообщества
СКОЛЬКО ТЫ СТОИШЬ В ГОРНОЙ ПРОМЫШЕЛННОСТИ
|
|
|
|
|
 |
|
Компания "Knelson" основанная в 1979 году, является мировым лидером в технологии гравитационного обогащения минерального сырья. Представляя технологии "Knelson" в 75 странах, компания доказала уникальность, инновационность и эффективность своего оборудования.
Компания ООО "Нелсон" приглашает принять участие в конкурсе на вакансии:
Старший инженер по техническим продажам
Инженер - обогатитель / специалист по обслуживанию оборудования
Просим вас направлять резюме по электронному адресу: [email protected], [email protected]
Вакансия:
"Инженер - обогатитель / специалист по обслуживанию оборудования"
Субординация:
Инженер - обогатитель / специалист по обслуживанию оборудования непосредственно подчиняется директору ООО "Нелсон".
Требуемая квалификация:
Кандидат должен иметь высшее техническое образование в области обогащения минерального сырья и минимум 2 года опыта работы в горно-обогатительной отрасли;
Кандидат должен обладать опытом использования и глубоким пониманием систем обогащения минерального сырья и применяемого в них оборудования и технологических процессов;
Кандидат должен разбираться в системах автоматического управления и обладать базовым пониманием измерительных приборов и программирования;
Кандидат должен владеть глубоким пониманием работы механического оборудования и уметь выполнять базовые операции по его обслуживанию;
Опыт технических продаж рассматривается как преимущество;
Знание и способность общаться устно и письменно на английском языке расценивается как преимущество.
Основные обязанности:
Предоставление клиентам технической поддержки и рекомендаций в технологии обогащения минерального сырья;
Проведение пуско-наладочных работ оборудования Knelson и поддержка при его запуске;
Наладка и оптимизация работы оборудования;
Общение с инженерами-обогатителями компании Knelson по отдельным проектам;
Разработка индивидуальных программ тестирования для клиентов посредством проведения аудита технологических циклов;
Интерпретирование результатов тестирования, подготовка отчетов, предложений и рекомендаций по технологическим схемам.
Технические продажи;
Проведение тренингов для операторов оборудования Knelson по его эксплуатации и обслуживанию.
Вторичные обязанности:
Так как кандидат будет работать непосредственно с клиентами, от него ожидается демонстрация высокого уровня профессионализма и технической компетенции. Работа инженера будет включать обработку и предоставление информации на запросы, поступающие по телефону и по электронным стредствами коммуникации, а работу с клиентами, посещающими офис.
В дополнение к перечисленному выше, конкретные обязанности будут включать:
Совместная работа с Научно -Техническим Центром Knelson по подготовке и предоставлению технических предложений;
Совместная работа с персоналом Отдела запчастей и технической поддержки компании Гравитационные Системы Knelson;
Тесная работа со всем персоналом компании Knelson;
Предоставление помощи Отделу маркетинга по созданию рекламных материалов;
Участие в технических выставках и мероприятиях горно-обогатительной индустрии;
Проведение презентаций и технических докладов на отраслевых конференциях.
Личные качества кандидата:
Кандидат на данную позицию должен обладать качествами, которые позволят ему работать в высоком темпе как в команде специалистов, так и самостоятельно, без постоянного контроля. Кандидат должен осознавать трудности и преимущества внутренних (в пределах СНГ) и международных командировок и должен обладать терпением и дипломатией для общения и работы с клиентами - представителями различных рас, культур, языков, образовательного уровня, политических взглядов и эномического статуса. Кандидат должен также обладать способностью общаться и работать в стрессовых ситуациях и сохранять выдержку в сложных обстоятельствах.
Командировки:
Кандидат должен быть готов проводить 30 - 40% времени в командировках (включая выходные дни) как внутри страны, так и за ее пределами. Мы ожидаем, что кандидат будет следить за тем, что его международный паспорт остается действующим все время. Knelson возместит все расходы, связанные с получением виз и обновлением паспорта.
Компенсационный пакет
Зарплата кандидата обсуждается в зависимости от объема выполняемой работы, подготовки и опыта;
Работник имеет право на получение коммиссионного вознаграждения, которое обычно находится в пределах 5 - 20% от базовой годовой зарплаты;
Работнику предоставляется оплачиваемый отпуск в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации;
Работнику предоставляется социальный пакет в соответствии с Трудовым Законодательством .
Вакансия
"Старший инженер по техническим продажам"
Субординация:
Старший инженер по техническим продажам непосредственно подчиняется директору ООО "Нелсон".
Требуемая квалификация:
Кандидат должен иметь высшее техническое образование и минимум 5 лет опыта работы в горно-обогатительной отрасли;
Кандидат должен обладать обширным опытом использования и глубоким пониманием систем обогащения минерального сырья и применяемого в них оборудования и технологических процессов;
Кандидат должен хорошо разбираться в системах автоматического управления и обладать базовым пониманием измерительных приборов и программирования;
Кандидат должен владеть глубоким пониманием работы механического оборудования и уметь выполнять базовые операции по его обслуживанию;
Опыт технических продаж рассматривается как преимущество;
Хорошее знание и способность общаться устно и письменно на английском языке расценивается как существенное преимущество.
Основные обязанности Старшего технического инженера:
Поддержка усилий офиса Knelson Россия по организации продаж основного и вспомогательного оборудования;
Активное посещение горно-обогатительных предприятий и офисов горно-добывающих компаний, проведение презентаций для клиентов, участие в технических конференциях и выставках и использование личных контактов, с целью создания условий, ведущих к продажам оборудования;
Предоставление клиентам технической поддержки и рекомендаций;
Разработка индивидуальных программ тестирования для клиентов посредством проведения аудита технологических циклов;
Интерпретирование результатов тестирования, подготовка отчетов, предложений и рекомендаций по технологическим схемам;
Проведение пуско-наладочных работ оборудования Knelson и поддержка при его запуске;
Проведение тренингов для операторов оборудования Knelson по его эксплуатации и обслуживанию.
Вторичные обязанности:
Так как кандидат будет работать непосредственно с клиентами, от него ожидается демонстрация высокого уровня профессионализма и технической компетенции. Работа инженера будет включать обработку и предоставление информации на запросы, поступающие по телефону и по электронным стредствами коммуникации, и работу с клиентами, посещающими офис.
В дополнение к перечисленному выше, конкретные обязанности будут включать:
Совместная работа с Научно - Техническим Центром Knelson по подготовке и предоставлению технических предложений;
Совместная работа с персоналом Отдела запчастей и технической поддержки компании Гравитационные Системы Knelson;
Тесная работа со всем персоналом компании Knelson;
Общение с другими менеджерами территорий и технологами Knelson по отдельным проектам;
Предоставление помощи Отделу маркетинга по созданию рекламных материалов;
Участие в технических выставках и мероприятиях горно-обогатительной индустрии;
Личные качества кандидата:
Кандидат на данную позицию должен обладать качествами, которые позволят ему работать в высоком темпе как в команде специалистов, так и самостоятельно, без постоянного контроля. Кандидат должен осознавать трудности и преимущества внутренних (в пределах СНГ) и международных командировок и должен обладать терпением и дипломатией для общения и работы с клиентами - представителями различных рас, культур, языков, образовательного уровня, политических взглядов и эномического статуса. Кандидат должен также обладать способностью общаться и работать в стрессовых ситуациях и сохранять выдержку в сложных обстоятельствах.
Командировки:
Кандидат должен быть готов проводить 30 - 40% времени в командировках (включая выходные дни) как внутри страны, так и за ее пределами. Мы ожидаем, что кандидат будет следить за тем, что его международный паспорт остается действующим все время. Knelson возместит все расходы, связанные с получением виз и обновлением паспорта.
Компенсационный пакет
Зарплата кандидата обсуждается, в зависимости от объема выполняемой работы, подготовки и опыта;
Работник имеет право на получение коммиссионного вознаграждения, которое обычно находится в пределах 5 - 20% от базовой годовой зарплаты;
Работнику предоставляется оплачиваемый отпуск в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации;
Работнику предоставляется социальный пакет в соответствии с Трудовым Законодательством .
Контакты для заинтересованных специалистов:
ООО "Нелсон", г. Иркутск, бульвар Гагарина, 38, офис 5;
тел 8-3952-330797;
[email protected]
[email protected]
|
|
|
